介绍每种形式的特点、优点和缺点 电子合同 感兴趣的关键词 带薪假期 社会保险 人事考核 加盟程序 随着时间的推移 就业保险 在日本， 禁止兼职 的规定由来已久，但在 年 月，政府制定并公布了促进兼职和兼职的指导方针，近年来允许兼职。公司也有所增加。 注一 兼职和兼职不仅对劳动者，对企业也有 提高员工的技能 、 解决劳动力短缺 等优点，甚至可以超过法定工作时间。 如果签订 协议，则可以在法定工作时间以外工作，但根据主雇主和副雇主的不同，协议的内容可能会有所不同，请注意。
这次就给大家讲解一下做副业时 协议的概念，提前确认的要点，以及副业公司的注意事项。 注 兼职 兼职 厚生劳动省有其他主要工作的工人兼职时，我们要特别注意《劳动基准法》规定的法定工作时间。 《劳动基准法》第 条禁止工人每天工作超过 小时，每周工作 小时，不包括休息时间。 笔记 另一方面，该法第 条规 爱沙尼亚手机号码列表 定 即使工作场所不同，也应合并适用有关工作时间的规定 ，因此主雇主和副雇主的法定工作时间不合并计算 我必须。 如果您每周工作 天，每天工作 小时，不包括休息时间，您每周的工作时间将达到 小时 小时 天。
违反劳动基准法第 条时，根据同法第 条的规定，雇主（公司）可被处以 个月以下有期徒刑或 万日元以下罚金。也能收到推荐信。 为了避免这样的麻烦，有必要按照同法第 条的规定，事先签订 （三六）协议，劳资双方就超过法定工作时间的工作达成一致。。 注 劳动基准法 电子政务法检索 相关文章：关于违反第 条协议案例及违规处罚的评论 如果第 条协议的内容在主营业务和副业之间不同怎么办？ 各事业所根据劳资双方的协商签订了 份协议，因此主业和副业之间可能会出现相同的 份协议。 例如，第 条协议规定的加班时间限制为每月最多 小时和每年 小时。）将加班时间限制为每月 小时和每年 小时。